La constante y ya muy sobada frase de “La calidad educativa” se hará presente con una modificación y posible sustitución de la actual ley de escalafón federal y estatal en la cual, los ascensos o promociones, se dan únicamente por el trámite de integrar un expediente personal, donde el docente demuestre su preparación profesional, antigüedad entre otros rubros, los cuales tienen asignados una puntuación /valor, con la cual se puede acceder hasta una supervisión de zona escolar, sin ni siquiera demostrar por medio de ningún elemento conocimiento acerca del artículo tercero constitucional, y esto por citar un mínimo ejemplo del universo al cual debe tener un dominio pleno dicho cargo.
Por estas circunstancias y tras una presión insidiosa y constante de los medios de comunicación, en días pasados el secretario de educación del estado de Jalisco Antonio Gloria Morales, hizo referencia que para los próximos ascensos a plazas directivas y supervisiones, será necesario como requisito mínimo el contar con un nivel de preparación de maestría, dominio de inglés, acudir a un curso de preparación para aspirantes, todo esto previo a un examen de conocimientos similar al que se ha venido dando para la asignación de plazas para maestro frente a grupo. También refirió que deberán aprobar el examen psicométrico y un examen de liderazgo para únicamente ser elegibles.
Por su parte el actual líder de la sección 47 del SNTE Profr. José Guadalupe Madera Godoy expresó que desde hace tiempo ya ha sido una constante demanda la profesionalización de cargos directivos en las escuelas del estado por lo cual una comisión del SNTE está elaborando una propuesta para que la totalidad de los cargos directivos sean capacitados en las áreas que requiera y se dote de las herramientas necesarias a sus escuelas o supervisiones.
Carlos Daniel Anton Becerra
independientemente de la obvia falta de preparacion magisterial de la mayoria de los directores educativos....los maestros en enfrentamos a un reto mayor antes de cubrir los requisitos que exige el acuerdo de carrera magisterial es, que el pais tuviera el presupuesto para que los maestros pasaramos estos "examenes" que demuestran nuestras "aptitudes"...
ResponderEliminarcon todo mi respeto....Claudia Karina TOvar JaRA
Se veia venir estas modificaciones, ya que directivos, supervisores, jefes de sector, etc. tomaban su lugar por medio de puntuación como lo mencionas, sin demostrar su capacidad en el área.
ResponderEliminarCreo yo, que estos requisitos que se veran obligados a tener para poder acceder a una plaza de directivo o supervisión, son para poder controlar el ingreso de maestros no preparados, sin herramientas, ni competencias, sin liderazgo, etc.
Esperemos que esta situción se respete y continue el mismo trabajo para todos los niveles, buscando siempre esa calidad educativa. Pedro Sandoval
excelente informacion!! espero si se repeten los nuvos rubros a evaluasr para conpetir por una direccion, si es necesario que se supervice la calidad y el nivel de preparacion que debe de tener un directivo o los docentes aspirantes a una direccion ya que algunos carecen de las competencias necesarias para dirigir una escuela
ResponderEliminarEn la educación y en cualquier rama laboral es más que sabido que muchos las ayudas personales son involucradas para acceser a un trabajo bien remunerado, o con bastantes beneficios, creo que es sano y muy justo que cada puesto dentro del sistema este bien fundamentado, ya que con ello podremos aportan en la calidad educativa y no siguer ensuciando con vicios de algunos docentes las aulas, pero claro es importante como se maneja tanto los requerimientos necesarios para acceder a dicha plaza o puesto vacante y claro saber bien cada publicación de las promociones y el reglamento que se debe de respetar y llevar a cabo para protegernos como futuros docentes. Es importante que los docentes nos sigamos preparando para tener bases, competencias y herramientas muy bien dominadas y trasmitirlas asi el puesto a desempeñar. Atte. Linda Faith Guadalupe Cerón Espinosa.
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